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              人才戰略 

              以專長定位人才
              以環境塑造人才
              以機制激勵人才
              以事業成就人才
              為適應友和道通快速發展的戰略需要,公司致力于打造一支富有積極進取精神的人才隊伍,公司建立了健全的人才吸引、開發、培養、提升的人才發展機制,以推動公司穩定、高速、健康地發展,實現公司和個人的可持續共同成長。

              用人宗旨 

              以德取才,以能用才,以需育才,以信留才。

              用人機制 

              第一,進一步深化“選人用人”制度,根據德才兼備的要求,建立起以業績為重點,由品德、知識、能力、業績等要素組成的人才評價機制,為有成長潛力的優秀人才脫穎而出創造良好條件。
              第二,建立并形成“能上能下”的現象,基本形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭局面,使“優秀與普通、一般與平庸”區分開來,讓全體員工明確感受到:只有優秀員工才能有廣闊的事業前途和發展空間。
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